Día Europeo de la Igualdad

Desde el Departamento de Políticas Sociales y con el objetivo de dar cumplimiento a la tarea informativa de nuestra organización establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, queremos informarte que hoy viernes se celebra el Día Europeo de la Igualdad que viene marcado en el calendario para denunciar la brecha salarial entre hombres y mujeres.

De los 365 días de año, 54 días las mujeres españolas dejan de recibir un salario igual al de sus compañeros varones. Aunque este dato está por debajo de la Unión Europea, que se situaría en 59 días al año a excepción de Italia y Luxemburgo, paises campeones en igualdad; debe reducirse convencidos que la gestión de la igualdad en la empresa es una cuestión estratégica y social, y ha de integrarse como factor de competitividad empresarial.

Es necesario insistir en cambios culturales para que la iguladad sea efectiva. No debe perderse la perspectiva histórica, ni la conexión con la realidad actual. Pese a los avances culturales y sociales experimentados en los últimos años, existe todavía un problema de desigualdad, teniendo en cuenta que parte de esta situación es el reflejo de nuestra historia, y en particular de una tardía y desigual incorporación de la mujer al mercado laboral.

En términos absolutos las mujeres trabajan dos meses gratis si se compara su sueldo con el de sus compañeros varones.

Esta diferencia salarial persiste a pesar de que cada vez las mujeres están más preparadas. Por lo que se  ha de seguir trabajando para que esta brecha salarial se reduzca.

Para paliar esta lacra la Comisión Europea presentará un plan de acción para combatir las diferencias salariales por cuestiones de género, del que iremos informando para tu conocimiento puntualmente.